Régulièrement, je reçois des questions sur le blog et souvent, elles se recoupent entre elles. Je me suis dit que j’allais créer cet article pour toutes les regrouper et te donner un maximum d’informations sur les « backstage » 🤘🏻. C’est un article un peu atypique, donc si jamais tu as des questions supplémentaires, n’hésites pas à me le dire pour que je puisse faire un update. Bonne lecture !

Pourquoi avoir créé ce blog ?

C’est sans doute LA question qu’on me pose le plus souvent ! Sans plus attendre, la réponse 👇🏻

Tu le sais, le recrutement c’est mon métier depuis 10 ans. Du coup, j’ai vraiment eu envie de partager avec d’autres recruteurs la vision du métier. Quand je parcoure de nombreux sites et blogs, il me manque souvent une dimension « personnelle » dans ce qui est partagé. On parle souvent d’outils et de méthodes, ce qui est très cool pour monter en compétences et découvrir de nouvelles choses MAIS j’avais envie de créer autre chose.

Et puis, le blog, c’est un peu comme un laboratoire où je suis libre d’expérimenter des choses, aussi bien sur le fond que sur la forme. Je teste des thématiques, je suis libre de m’exprimer sur des sujets où j’ai des choses à dire, sans étiquette, bref je fais un peu ma tambouille.

Enfin, j’avais vraiment envie d’apporter des ondes positives aux recruteurs parce que ce n’est pas tous les jours un métier facile. Je me suis dit qu’en leur donnant quelques tips / conseils / astuces pour garder un état d’esprit positif ET optimiser leur organisation au quotidien, je pourrais peut-être avoir un impact positif.

Est-ce que tu gagnes de l’argent grâce à ce blog ?

Absolument pas ❌ !

Déjà, Happy Recruteuse n’a pas été créé dans le but d’être monétisé. Je le dis, et le répète, l’objectif c’est, avant tout, de partager autour du métier de recruteur. On ne me rémunère pas quand j’écris un article pour parler de tel ou tel produit (par exemple pour parler des tests Assesfirst ou du parcours de l’Escale). J »y fais référence parce que je trouve que c’est utile d’en parler tout simplement.

Tous les contenus du blog sont GRATUITS : les articles, les bonus à télécharger dans la boite à outil, la newsletter …

Si jamais je devais parler d’un produit ou de quoi que ce soit de façon sponsorisé (c’est à dire en étant payée pour le faire), je l’indiquerais de façon très claire sur l’article. Je le dis souvent : pas de chichi, pas de blabla, et ça n’a pas vocation à changer 😉.

Est-ce que tu as fait appel à un professionnel pour la création du site ?

Non. J’ai monté le site de A à Z toute seule, à la sueur de mon front 😅!

Quand j’ai suivi la formation de Community Manager chez IFOCOP, j’ai appris à utiliser WordPress pour générer un site fonctionnel : structure, SEO, choix du thème, plugin, etc. Du coup, en créant Happy Recruteuse, j’ai repris les bases de ce que j’avais déjà appris et expérimenté en adaptant avec un nouveau branding. Quand je rencontre une difficulté ou quelque chose que je ne sais pas faire, je cherche par moi-même (merci Google et les sites spécialisés).

Combien ça coûte de créer un blog ?

Vaste sujet ! Tout dépend du blog … je vais te parler de ce que je connais et te donner les indicateurs pour le blog Happy Recruteuse.

• ➡️ Nom de domaine + Hébergement WEB : Acheté sur OVH, j’en ai pour 50€ / an
• ➡️ Thème WordPress : Thème DIVI, 79€ licence annuelle multi-sites (ça veut dire que je peux utiliser ce thème pour autant de sites que nécessaire)
• ➡️ Newsletter : Mailerlite, gratuit dans la limite de 1000 abonnés
• ➡️ Création visuelle + photos : Canva, version gratuite

Total : 129€ 

Pour compléter, j’ai acheté le thème DIVI parce que je l’ai déjà vu sur d’autres sites et que je trouvais les options de personnalisation vraiment très intéressantes. Si tu décides de te lancer dans l’aventure du blogging, en démarrant, tu peux parfaitement utiliser des thèmes gratuits proposés par WordPress et donc, mis à part le coût d’hébergement et de nom de domaine (50€/an), ne pas avoir d’autres frais. A toi de voir l’investissement que tu es prêt à faire sur ton site et les objectifs que tu poursuis.

Où trouves-tu l’inspiration des sujets ?

En règle générale, je note tout dans un petit carnet pour ne rien oublier. Je pars du principe que tout est prétexte à créer des articles : un post LinkedIn, un sondage, une question / remarque, un article…

Je m’abonne à pas mal de newsletters sur des sujets connexes au recrutement : copywriting, web marketing, community management, storytelling, rédaction web, etc.

D’ailleurs, en vrac, je peux te donner quelques sources d’inspiration :

• Julia Coudert et Julie Fabre d’I don’t think
• Maëlane de Rocket ton Business
• Brice Schwartz
• Aline de The BBoost
• Nina de l’Ecole du recrutement
• Amélie d’Happy Recruteur

Comment organiser la création de contenus ?

J’en ai déjà parlé plusieurs fois ici, pour moi, ça tient en 2 choses : créer des séquences de travail (Batching) + avoir une ligne éditoriale et un calendrier qui en découlent. Avec ma vie de maman bien occupée, j’ai absolument besoin d’être efficace dans ce que je fais car la journée n’est pas extensible 😂!

Globalement, chaque semaine, je passe entre 2 et 3H sur le blog pour la rédaction de l’article + newsletter de la semaine. Bien sûr, ça dépend des sujets abordés. Parfois, je suis hyper inspirée et l’article sort d’un jet, parfois le processus d’écriture est plus douloureux et demande plus de temps.

Et puis, un truc dont on ne parle pas assez souvent, c’est la temporalité sur laquelle tu es efficace. Par exemple, depuis quelques temps, le créneau 21H-Minuit fonctionne bien chez moi. Je suis au calme, et très productive.

Quel est ton matériel pour écrire ?

Mon bon vieux MacBook pro acheté en 2014 et qui est toujours au taquet et le logiciel PAGES (équivalent de Word).

Voilà, tu sais à peu près tout sur les coulisses d’Happy Recruteuse ! C’est une jolie aventure démarrée en 2019 mais réellement lancée en février 2020. Depuis, c’est + de 10 000 visiteurs sur le site, 27 articles publiés, presque 300 abonnés à la newsletter, un réseau qui grandit et d’adorables messages de recruteurs qui me disent merci pour ces ondes positives 🙏🏻. Si tu as des questions supplémentaires, je suis toute ouïe et impatiente d’y répondre 🙌🏻.